Оценка эффективности использования трудовых ресурсов: территориальный аспект
DOI:
https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2025-2-14Ключевые слова:
эффективность использования трудовых ресурсов, производительность труда, инвестиции в основные средства, зарплатоотдача, фонд оплаты труда, среднегодовая заработная плата, дифференциация социально-экономического развития территорийАннотация
В настоящее время в России наблюдается дефицит кадров на рынке труда и беспрецедентно низкая безработица. Важнейшей задачей государственного управления становится повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов. Пространственный дисбаланс усугубляется на рынке труда муниципальных образований, что сдерживает развитие регионов и усиливает асимметрию в их социально-экономическом развитии. Целью настоящей статьи является разработка инструментария оценки эффективности использования трудовых ресурсов на муниципальном уровне. Основными научными методами исследования выступили статистический анализ, метод простой группировки, метод ранжирования. Выбор показателей был осуществлен методом экспертных оценок. Формирование экспертной группы базировалось на подходе «выбор по методу самооценки». В статье предложен подход к оценке эффективности использования трудовых ресурсов для исследования уровня социально-экономического развития муниципальных образований Ставропольского края, предполагающий расчет следующих показателей: выработка на одного работника, сальдо прибылей и убытков на одного работника, инвестиции в основные средства в расчете на одного работника, зарплатоотдача. Предлагаемый методический подход, основанный на интеграции отдельных показателей, позволяет дифференцировать муниципальные образования на три группы. Группа «растущие» характеризуется высокой производительностью труда и зарплатоотдачей, прибыльностью труда, диверсификацией отраслей народного хозяйства, развитием сельского хозяйства, промышленности и торговли. Муниципальные образования, отнесенные к группе «стабильные», отличаются эффективностью использования трудовых ресурсов в среднем на 15 % ниже средней по Ставропольскому краю. К группе «деградирующие» отнесены территории с низкой производительностью и прибыльностью труда, низкой заработной платой, обладающие недостаточной инвестиционной привлекательностью. Результаты данного исследования могут быть использованы при разработке программ пространственного развития муниципальных территорий, предусматривающих размещение производительных сил, расселение населения, подготовку кадров, выравнивание уровня заработной платы, разработку программ стимулирования роста производительности труда, позволяющих сгладить межмуниципальные различия в социально-экономическом развитии региона.
Библиографические ссылки
Abukari, A.-B. T., Öztornaci, B., & Veziroğlu, P. (2016). Total factor productivity growth of Turkish agricultural sector from 2000 to 2014: Data envelopment malmquist analysis productivity index and growth accounting approach. Journal of development and agricultural economics, 8(2), 27–38. http://dx.doi.org/10.5897/JDAE2015.0700
Auzina-Emsina, A. (2014). Labour Productivity and Economic Growth in the EU in Post-Crisis Period. Economics and Management, 19(3). https://doi.org/10.5755/j01.em.19.3.7819
Bagchi, M., Rahman, S., & Shunbo, Y. (2019). Growth in Agricultural Productivity and Its Components in Bangladeshi Regions (1987–2009): An Application of Bootstrapped Data Envelopment Analysis (DEA). Economies, 7(2), 37. https://doi.org/10.3390/economies7020037
Borsheva, A. V., & Ilchenko, S. V. (2018). Methods of estimation of effectiveness of labor staff activities of personnel. Vestnik eksperemental’nogo obrazovaniya [Journal of experimental education], (3(16)), 61–73. (In Russ.)
Bulatova, G. A. (2017). Labor resources of the Altai Region: Problems of formation and using. Sotsial’no-ekonomicheskiy i gumanitarnyy zhurnal Krasnoyarskogo GAU [Socio-economic and Humanitarian Journal], (2), 11–24. (In Russ.)
Dashtieva, M. E. (2020). Increasing the investment attractiveness of the North Caucasus federal district and other tools for smoothing spatial polarization in the region. Ekonomika, predprinimatel’stvo i pravo [Journal of Economics, Entrepreneurship and Law], 10(4), 1009–1018. https://doi.org/10.18334/epp.10.4.100747 (In Russ.)
Fokin, V. Ya. (2013). Social Effect of Labor Potential Usage on Municipal Level. Diskussiya [Discussion], (10(40)), 127–131. (In Russ.)
Foroni, C., Furlanetto, F., & Lepetit, A. (2018). Labor Supply Factors and Economic Fluctuations. International Economic Review, 59(3), 1491–1510. https://doi.org/10.1111/iere.12311
Gadzhimirzoev, G. I., Shaylieva, M. M., & Bytdaev, A. K. (2021). Regional economic development as a factor of labour resources growth. Kreativnaya ekonomika [Creative Economy], 15(4), 1523–1538. https://doi.org/10.18334/ce.15.4.111913 (In Russ.)
Kalnaya, A. U., Kalyugina, S. N., & Mukhoryanova, O. A. (2021). Rooted institutions for the development of regional innovation systems as a factor in increasing the investment attractiveness of the territory. Ekonomika i predprinimatel’stvo [Economy and entrepreneurship], (11(136)), 533–536. https://doi.org/10.34925/EIP.2021.11.136.104 (In Russ.)
Kourov, V. F., & Menshikova, E. A. (2016). Assessment of factors of labour productivity in municipal sector of city economy. Uchenye zametki TOGU [Scientific notes of PNU], 7(4), 734–738. (In Russ.)
Makarov, I. N., Drobot, E. V., Avtsinova, A. A., & Filonenko, N. Y. (2019). The spatial development of Russia: problems of interregional differentiation. Ekonomicheskie otnosheniya [Economic Affairs], 9(4), 2953–2964. https://doi.org/10.18334/eo.9.4.41347 (In Russ.)
Pinkovetskaya, Yu. S. (2017). Investment in fixed capital on the individual entrepreneurs in Russia. Vestnik NGUEU [Vestnik NSUEM], (1), 105–117. (In Russ.)
Podverbnyh, O. E., Lukyanova, A. A., Shcherbenko, E. V., Kononova, E. S., & Mezhova, I. A. (2022). Investment attractiveness of Russian regions amidst economic transformation. Ekonomika, predprinimatel’stvo i pravo [Journal of Economics, Entrepreneurship and Law], 12 (4), 1435–1452. https://doi.org/10.18334/epp.12.4.114631 (In Russ.)
Podverbnykh, O. E., & Samokhvalova, S. M. (2019). Indicative Model for Assessing the Balance Indicators of the Labour Forces in the Region’s Municipalities. Ekonomika regiona [Economy of region], 15(4), 1141–1155. https://doi.org/10.17059/2019–4-14 (In Russ.)
Rachek, S. V., & Kobzeva, I. N. (2024). Assessment of the influence of a system of factors on the level of labor productivity in resource and non-resource regions of Russia. Ekonomika, predprinimatel’stvo i pravo [Journal of Economics, Entrepreneurship and Law], 14(5), 2269–2282. https://doi.org/10.18334/epp.14.5.120875 (In Russ.)
Shaforostova, O. N. (2014). Differentiation of the Causes of Labor Shortage: Regional Aspect. Molodoy uchenyy [Young Scientist], (5(64)), 336–338. (In Russ.)
Smirnova, E. A. (2018). Labour productivity as an assessment of the development of municipal districts. Ekonomika truda [Russian Journal of Labour Economics], 5(4), 1285–1296. https://doi.org/10.18334/et.5.4.39660 (In Russ.)
Smirnova, T. L. (2020). Impact of structural changes on the dynamics of labour productivity and wages in Russia. Ekonomika truda [Russian Journal of Labour Economics], 7(10), 913–932. https://doi.org/10.18334/et.7.10.110940 (In Russ.)
Sobolev, E. N., & Soboleva, I. V. (2014). Tendencies and factors of differentiation of the salary in the Russian economy. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G.V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], (5), 33–50. (In Russ.)
Timmer, M. P., O’Mahony, M., & van Ark, B. (2007). Growth and Productivity Accounts from EU KLEMS: An Overview. National Institute Economic Review, 200, 64–78. https://doi.org/10.1177/0027950107080390
Toksanbaeva, M. S. (2020). Factors of formation of high wage differentiation. Mezhdunarodnyy zhurnal gumanitarnykh i estestvennykh nauk [International Journal of Humanities and Natural Sciences], (10–2(49)), 184–191. (In Russ.)
Voskoboynikov, I. B. (2012). New Measures of Output, Labour and Capital in Industries of the Russian Economy. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.2168632
Zinovyev, A. G., & Shchetinin, E. N. (2014). Features of forming of complex assessment of labor force use at regional level. Vestnik NGUEU [Vestnik NSUEM], (2), 108–118. (In Russ.)
Zoidov, K. K., Ostapenko, V. A., & Urunov, A. A. (2023). Wage differentiation in the regions as a factor in the development of the Russian economic space. Ekonomika truda Russian Journal of Labour Economics], 10 (4), 577–594. https://doi.org/10.18334/et.10.4.117593 (In Russ.)
Загрузки
Дополнительные файлы
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Кальная Анастасия Юрьевна , Кривокора Евгения Ивановна , Калюгина Светлана Николаевна
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
