Роль человеческого капитала в цифровой экономике на институциональном и региональном уровнях
DOI:
https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2022-4-10Ключевые слова:
рынок IT-услуг, наукоемкие отрасли, человеческий капитал, экономика знаний, цифровая экономика, региональная цифровизация, индустрия 4.0, IT-специалист, устойчивое развитие регионов, воронка человеческого капитала, интернет вещейАннотация
Исследование роли человеческого капитала в переходе России к цифровой экономике актуально ввиду в необходимости поиска новых моделей функционирования и развития национальной экономики России, повышения уровня цифровой грамотности среди населения страны и значения человеческого капитала в процессе цифровизации деятельности государственных институтов и коммерческих компаний. Отдельное внимание уделяется эффекту от внедрения механизмов поддержки и продвижения частного капитала в контексте регионального развития. Целью научной работы является выделение роли человеческого капитала в качестве драйвера национальной экономики и ее региональных элементов к состоянию постиндустриальной. Для достижения поставленной цели был выполнен ряд задач: выделены параметры сапиоэкономической системы и интерпретированы полученные результаты, проанализирован опыт публичных и частных институтов на предмет создания условий для инновационного развития человеческого капитала как в отдельных отраслях, так и в рамках институционального развития общества в целом. Инструментарий авторов включает в себя способы научного познания (индукция, дедукция, абстрагирование), а также методы эконометрического анализа. Научная новизна исследования настоящей работы состоит в проработке показателей взаимозависимости развития человеческого капитала и социально-экономического роста в регионах. Значение работы характеризуется следующими результатами: описаны задачи образовательных учреждений, заключающиеся в формировании навыков в области обеспечения работы цифровых систем, выделены способы решения проблемы замедления темпов развития направлений отечественной цифровой среды, в том числе через создание практик кадрового прогнозирования, ориентированных на высокотехнологичные и наукоемкие отрасли экономики, сформированы рекомендации для успешной реализации долгосрочных программ инновационного развития цифровой экономики в России. Таким образом, авторами доказано, что человеческий капитал выступает необходимым условием развития наукоемких отраслей, являясь важным звеном в создании добавленной стоимости в регионах и формировании национального ВРП.
Библиографические ссылки
Atkinson, R. D. (1998). The new economy index: Understanding America’s economic transformation. Progressive Policy Institute, USA, 50.
Becker, G. S. (1994). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago, USA: University of Chicago Press, 412.
Boone, K. & Eckard, R (2017). Integrating strategic human capital and strategic human resource management. International Journal of Human Resource Management, 29(1), 34-67. DOI: 10.1080/09585192.2017.1380063.
Brooking, A. (1996). Intellectual Capital: Core Assets for the Third Millenium Enterprise. International Thomson Business Press, London, 224.
Cesarino, L., Liboni, L. & Stefanelli, N.O. (2019). Diving into the Bottlenecks of Emerging Economies: Industry 4.0 and Implications for Circular Economy. Management Decision, 59(8), 1841-1862. DOI: 10.1108/MD-10-2018-1084.
Colins, H. (2012). Tacit and explicit knowledge. Chicago, USA: University of Chicago Press.
Dinamika i perspektivy razvitiya IT-otrasli [Dynamics and prospects of IT-industry development]. Retrieved from: https://issek.hse.ru/mirror/pubs/share/371960649.pdf (Date of access: 20.10.2021). (In Russ.)
Drucker, P. (1999). Management Challenges for the 21st Century. Harper Business: New York, USA, 224.
Ekonomika Runeta. Tsifrovaya ekonomika Rossii 2019 [Runet Economy / Russia’s Digital Economy 2019]. Retrieved from https://raec.ru/activity/analytics/9884/ (Date of access: 29.09.2021). (In Russ.)
Ikujiro, N. A. (1994). A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation. Organization Science, 5(1), 14-37.
Joseph, A. & Aibei, S. (2014). Human capital: definitions, approaches and management dynamics. Business Administration and Education, 5(1), 55-78.
Lopes, I. (2005). Towards the Knowledge Economy: The Technological Innovation and Education Impact on the Value Creation Process. The Electronic Journal of Knowledge Management, 3(2), 129-138.
Machlup, F. (1962). The Production and Distribution of Knowledge in the United States. Princeton University Press, USA, Vol. 278, 436.
Medard, N. D. J. & Sikod, F (2012). The Effects of Human Capital on Agricultural Productivity and Farmer’s Income in Cameroon. International Business Research, 5(4), 149-159.
Porat, M. U. & Rubin, M. R. (1977). The Information Economy: Definition and Measurement. OT special publication (77(12)). The Office, 204.
Schultz, T. W. (1961). Investment in Human Capital. American Economic Review, 51(1), 1-17.
Senior, N. W. (1998). Collected Works of Nassau William Senior. University of Chicago Press Economics Books, 2388.
Suciu, M. C. (2000). Intangible assets and intellectual capital as key factors of Romania’s convergence. Working Papers of National Institute for Economic Research 090109, Institutul National de Cercetari Economice.
Sveiby, K. E. (1997). The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge-Based Assets. Berrett-Koehler Publishers, 275.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
