Диалектика рационального управления изменениями в региональных социальных системах
DOI:
https://doi.org/10.17059/2015-2-10Ключевые слова:
ранжирование, управляемые и неуправляемые изменения, рациональные соотношения, эффективность деятельности, устойчивое развитиеАннотация
В статье уделено внимание роли отраслей социальной инфраструктуры, оказывающих социальные услуги, способствующих развитию человеческого потенциала в современном государстве. Обобщены теоретические позиции ученых, рассматривающих сущность социальных благ и необходимость активной государственной поддержки социальной сферы. Рассмотрено состояние российских отраслей социальной инфраструктуры, проведен сравнительный анализ показателей их деятельности с показателями отраслей социальной сферы других стран. Сучетом показателей рейтингов эффективности национальных систем образования, стран мира по эффективности систем здравоохранения, стран мира по уровню социального развития 2014 г. предложен авторский концептуальный подход, рассматривающий взаимообусловленность и взаимозависимость уровня государственного финансирования социальной сферы и динамики вклада отраслей социальной сферы в развитие человеческого капитала, обеспечивающего прирост валового внутреннего продукта страны. Обоснована необходимость проведения инновационных изменений в социально-экономических системах отраслей социальной сферы для повышения эффективности их деятельности, с учетом полученных результатов - в первую очередь в здравоохранении. Изучены теоретические подходы к управлению изменениями в социально-экономических системах. На основании проведенных исследований, сформированной теоретической основы повышения уровня управления изменениями в открытых социально-экономических системах с целью развития теоретико-методологических подходов к управлению изменениями применительно к сфере здравоохранения предложена модель оптимизации управления организациями здравоохранения ранжированием управляемых и неуправляемых изменений. Возможности использования оптимизации управления ранжированием управляемых и неуправляемых изменений сферы здравоохранения разных уровней управления подтверждаются высокими показателями эффективности деятельности на микро-, мезо- и макроуровне в отрасли на примере реализации национального проекта «Здоровье» и инновационных организационных преобразований, способствующих возвращению к труду пациентов трудоспособного возраста, участвующих в формировании валового внутреннего продукта в г. Екатеринбурге.Библиографические ссылки
Tatarkin, A. I. (Ed.). (2011). Samorazvivayushchiesya sotsialno-ekonomicheskie sistemy: teoriya, metodologiya, prognoznyye otsenki [Self-developing socio-economic systems: theory, methodology, predictive estimates]. T. 1. Teoriya i metodologiya formirovaniya samorazvivayushchikhsya sotsialno-ekonomicheskikh sistem [Vol. 1. Theory and methodology of formation of self-development socio-economic systems]. Moscow; Yekaterinburg: Institut ekonomiki UrO RAN [Institute of Economics, UB RAS], 272.
Strategicheskie orientiry ekonomicheskogog razvitiya Rossii. Nauchnyy doklad [Strategic reference points of economic development of Russia. Scientific report]. In-t ekonomiki RAN; In-t sovremennogo razvitiya; koordinator proekta chlen-korr RAN R.S. Grinberg [Insitute of Ecnomics of RAS; the Institute of Contemporary Development; Project coordinator corresponding member of the RAS R.S. Grinberg]. St. Petersburg: Aleteya, 664.
Ekonomika znaniy poshla na papert. Forum [The knowledge-driven economy went to a porch. Forum]. (2015). Argumenty nedeli [Arguments of a week], 6(447), 3
Abalkin, L. I. (2008). Rossiyskaya ekonomicheskaya mysl. Istoriya i sovremennost [Russian economic thought. History and present]. Moscow, Institut Ekonomiki RAN [Isnitute of Economics, RAS], 264.
Nelson Richard, R., Uinter Sidney, J. (2002). Evolyutsionnaya teoriya ekonomicheskikh izmeneniy [Theory of evolution of economic changes]. Moscow: Delo, 536.
Shumpeter, Y. (1995). Teoriya ekonomicheskogo razvitiya [The economic development theory]. Moscow, Progress.
Druker, P. F. (2009). Bizness i innovatsii [Business and innovations]. Translated from English, Moscow: I.D. Willyams, (95, 96, 101, 102), 432.
Mensh, G. (1979). Staltmate in Technology: innovation overcome the depression. Cambridge (Mass), 14.
Marenkov, N. L. (2009). Innovatika. [Innovatics] (2d. ed.). Moscow: Publishin House Liberkom, 170.
Milner, B. Z. (2006). Kontseptsiya organizatsionnykh izmeneniy v sovremennykh kompaniyakh [Conception of organizational changes in modern enterprises]. Problemy teorii i praktiki upravleniya [Problems of the theory and practice of management], 1, 33.
Hammer, M. & Champy, J. (1997). Reinzhiniring korporatsii: Manifest revolyutsii v biznese [Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution]. Translated from English. St. Petersburg: St. Petersburg State University Publ., 191.
G. Elton Mayo (1939). Management and the Worker. Cambridge, Mass: Harvard University Press.
Maslow A. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50, 370-396.
McClelland, D. C. (1970). The Two Faces of Power. Journal of International Affairs, 24, 30-41.
Herzberg, F, Mauzer, B, Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to Work. New York: Wiley.
Korotkov, E. M. (1997). Kontseptsiya menedzhmenta [Management concept]. Moscow: Deka.
Mintzberg, G. (2001). Struktura v kulake. Sozdanie effektivnoy organiatsii [The structure of the fist: the creation of an effective organization]. Translated from English by Yu.N. Kapturyevskiy. St. Petersburg: Piter, 512 (Business best-seller).
Gitelman, L. D. (1999). Preobrazuyushchiy menedzhment. Lideram reorganizatsii i konsultantam po upravleniyu [Reformative management. To leaders of reorganization and consultants for management]. Moscow: Delo, 496.
Utkin, E. A. (1997). Upravlenie kompaniey [Company management]. Moscow: Assotsiatsiya avtorov i izdateley «Tandem»; izdatelstvo EKMOS [Authors and publishers association «Tandem»; EKMOS Publ], 304.
Malysheva, L. A. (2004). Upravlenie organizatsionnymi izmeneniyami na osnove kontrollinga [Management of organizational changes on the basis of controlling]. Yekaterinburg: Institut ekonomiki UrO RAN [Institute of Economics, UB RAS], 360.
Tatarkin, A. I. & Tatarkin, D. A. (2011). Samorazvivayushchiesya sotsialno-ekonomicheskie sistemy: teoriya, metodologiya, prognoznyye otsenki: v 2-kh t. [Self-developing socio-economic systems: theory, methodology, predictive estimates: in 2 vol.]. Ros. akad. nauk, Ural. otd-e [Ural Branch of the Russian Academy of Sciences], Editied by Tatarkin A.I. Moscow; Yekaterinburg: Economika Publ.; UB RAS Publ., 308.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2015 A.I. Tatarkin, N.V. Krivenko, N.L. Kuznetsova
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
