Особенности формирования структуры занятости арктических регионов

Аннотация

Негативная динамика демографических и миграционных процессов в арктических регионах обусловливает необходимость идентификации видов экономической деятельности, оказывающих приоритетное влияние на формирование отраслевой структуры занятости. Развитие этих видов деятельности будет способствовать повышению занятости, что свидетельствует об актуальности темы исследования. Гипотеза исследования заключается в том, что приоритетное влияние на отраслевую структуру занятости оказывают виды экономической деятельности, удельный вес которых в общей численности занятых имеет наибольшее (или близкое к нему) значение, растет опережающими темпами преимущественно за счет роста занятости в самой отрасли, при максимальном (или близком к нему) вкладе в изменение отраслевой структуры занятости. Использованы статистические методы анализа структурных сдвигов в отраслевой структуре занятости. Предложена критериальная основа и разработан алгоритм оценки степени влияния, включающий анализ величины удельного веса, оценку массы структурных сдвигов и вклада видов экономической деятельности в изменение региональной структуры занятости, классификацию видов экономической деятельности по степени влияния в соответствии с разработанными критериями и результатами оценки, идентификацию отраслей, оказывающих приоритетное влияние, и на этой основе определены отраслевые приоритеты повышения занятости в экономике арктических регионов. Для апробации разработанного подхода осуществлена классификация видов экономической деятельности арктических регионов по степени влияния на отраслевую структуру занятости, определены отрасли, оказывающие приоритетное влияние (соответствующее трем критериям оценки). Вклад видов экономической деятельности, относящихся к первой-второй классификационным группам, в изменение структуры занятости принимает значения от 73,24 % (Чукотский АО) до 51,86 % (Ненецкий АО), удельный вес составляет от 50,00 % (в Красноярском крае) до 73,00 % (в Мурманской области) при тенденции к росту, что соответствует выдвинутой гипотезе. На основе разработанного методического подхода возможна разработка комплекса мер по повышению занятости.