Неустойчивая занятость в регионах Российской Федерации: результаты социологического исследования
DOI:
https://doi.org/10.17059/2018-2-3Ключевые слова:
неустойчивая занятость, рынок труда, уровень жизни, социологическое исследование работников, контрактные отношения, профиль работника, гендерные различия, возрастные различия, образовательные различия, самооценка доходов неустойчиво занятыхАннотация
В настоящей статье представлены результаты исследования, посвященного неустойчивой (прекаризованной) занятости, которая представляет собой многоуровневый феномен нестабильности социально-экономических позиций занятых, принимающий разнообразные формы. Неустойчивая занятость может быть идентифицирована как с точки зрения качества и характера трудового договора и условий труда, так и с точки зрения уровня жизни домохозяйств неустойчиво занятых работников, их субъективного самоощущения и моделей поведения на рынке труда и в других сферах жизни. Целью выполненного исследования является изучение неустойчивой занятости с использованием социологических индикаторов. Предметом исследования является характеристика неустойчивой занятости в целом по исследуемой совокупности работников, а также определение их профилей. Гипотеза исследования состоит в том, что в зависимости от типа контрактных отношений и реализации их требований профили работников различаются социально-демографическими, возрастными, образовательными и экономическими характеристиками работников. В качестве метода исследования был выбран массовый опрос. Генеральная совокупность - население России в возрасте от 15 до 72 лет, выборка составила 1002 респондента и была квотирована по полу, возрасту, региону проживания и положению на рынке труда. В ходе опроса исследовались различные аспекты неустойчивой занятости, включая соблюдение прав работников, уровень их доходов, распространенность различных форм нестабильной занятости по профессиям, половозрастной структуре. Результаты исследования представлены демографическими, социально-трудовыми и экономическими характеристиками обследуемого населения и описанием пяти профилей, идентифицирующих различные группы неустойчиво занятых работников. Областью применения полученных результатов являются социально-трудовые отношения, регулируемые контрактными соглашениями и условиями труда работников. Ограничения применения полученных результатов связаны с необходимостью изменения законодательных норм и неисполнением действующего трудового и гражданского законодательства. Будущие исследования необходимо посвятить более глубокой характеристике причин выявленных различий в прекаризации занятости.Библиографические ссылки
Evans, J. & Gibb, E. (2009). Moving from precarious employment to decent work. International Labour Office; Global Union Research Network (GURN). Geneva: ILO, 74.
ILO. (2012). Decent work indicators: concepts and definitions. First edition. Geneva: ILO, 175.
Rabochaya sila, zanyatost i bezrabotitsa v Rossii. Po rezultatam R13 vyborochnykh obsledovaniy rabochey sily. 2016. Stat. sb. [Labor force, employment and unemployment in Russia (based on the results of sample labor force surveys). Collection of articles]. (2016) Moscow: Rosstat, 146. (In Russ.)
Stending, G. (2014). Prekariat. Novyy opasnyy klass [The Precariat. The New Dangerous Class]. Trans. from English by Usov N. Moscow: Ad Marginem Press, 328. (In Russ.)
Sennett, R. (2006). The Culture of the New Capitalism. New Haven&London: Yale University, 225.Kalleberg, A. L. (2009). Precarious Work, Insecure Workers: Employment Relations in Transition. American Sociological Review, 74(1), 1–22. DOI: 10.1177/000312240907400101.
Vosko, L. F. (2010). Managing the margins: Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment. New York: Oxford University Press, 311.
Boltanski, L. & Kyapello, E. (2011). Novyy dukh kapitalizma [A new spirit of capitalism]. Moscow: Novoye literaturnoye obozrenie Publ., 976. (In Russ.)
Grimshaw, D., Johnson, M., Rubery, J. & Keizer, A. (2016). Reducing Precarious Work. Protective gaps and the role of social dialogue in Europe European Work and Employment Research Centre. Manchester: University of Manchester, 315.
Gorshkov, M. K. et al. (2015). Rossiyskoye obshchestvo i vyzovy vremeni. Kniga pervaya [Russian Society and the Challenges of Time. Book One]. In: Gorshkov M. K., Petukhov V. V. (Eds); Institute of Sociology of RAS. Moscow: Ves Mir Publ., 336. (In Russ.)
Golenkova, Z. T. & Goliusova, Yu. V. (2013). Novyye sotsialnyye gruppy v sovremennykh stratifikatsionnykh sistemakh globalnogo obshchestva [New social groups in modern stratification systems of a global society]. Sotsiologicheskaya nauka i sotsialnaya praktika [Sociological Science and Social Practice], 3, 5–15. (In Russ.)
Shkaratan, O. I., Karacharovsky, V. V. & Gasyukova, E. N. (2015). Prekariat: teoriya i empiricheskiy analiz. Na materialakh oprosov v Rossii, 1994–2013 [Precariat: theory and empirical analysis (polls in Russia, 1994–2013 data)]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies], 12, 99–110. (In Russ.)
Veredyuk, O. V. (2013). Neustoychivost zanyatosti. Teoreticheskie osnovy i otsenka masshtabov v Rossii [Instability of Employment: Theoretical Concept and Assessment of its Scale in Russia]. Vestnik SpbGU [Vestnik of Saint Petersburg State University], 1, 25–32. (Series 5). (In Russ.)
Bizyukov, P. V. (2013). Praktiki regulirovaniya trudovykh otnosheniy v usloviyakh neustoychivoy zanyatosti [Practices for regulating labor relations in conditions of unsustainable employment]. Moscow: ANO Center for Social and Labor Rights Publ., 152. (In Russ.)
Bobkov, V. N., Kvachev, V. G., Loktyukhina, N. V. & Richcheri, M. (2017). Kriterii, veroyatnost i stepen neustoychivosti zanyatosti s uchetom osobennostey rossiyskogo rynka truda [Criteria, Probability and Degree of Instability of Employment Taking into Account the Features of the Russian Labour Market]. Ekonomika regiona [Economy of Region], 13(3), 672–683. (In Russ.)
Neustoychivost zanyatosti: mezhdunarodnyy i rossiyskiy konteksty budushchego sfery truda [Unstable employment: the international and Russian contexts of the future sphere of work]. Moscow: RealPrint Publ., 457. (In Russ.)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2018 Бобков Вячеслав Николаевич, Квачев Вадим Григорьевич, Новикова Ирина Викторовна
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
