2072-64142411-140610.17059/ekon.reg.2023-1-8Development of Kazakhstan’s Regional Labour Markets in the Digital Economy: Factors and ConditionsФакторы и условия развития региональных рынков труда Казахстана в цифровой экономикеhttps://orcid.org/0000-0002-3937-6940Kurmanov Nurlan A.КурмановНурлан Айдилдаевич Kurmanov_NA@enu.kzhttps://orcid.org/0000-0002-0215-1502Kabdullina Gulmira K. КабдуллинаГульмира Кабиденовна Asilhan1996@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-5336-8798Aliyeva Zhuldyz Zh.АлиеваЖулдыз Жуматаевна Zhuldyz1@hotmail.comL.N. Gumilyov Eurasian National UniversityЕвразийский национальный университет им. Л. Н. ГумилеваKh. Dosmukhamedov Atyrau UniversityАтырауский университет имени Х. ДосмухамедоваKostanay Social and Technical University named after academician Z. AldamzharКостанайский социально-технический университет им.академика З. АлдамжарCentral-Asian UniversityЦентрально-Азиатский университет19199110Copyright © 2023 Nurlan A. Kurmanov, Gulmira K. Kabdullina, Zhuldyz Zh. AliyevaCopyright © 2023 Нурлан Айдилдаевич Курманов, Гульмира Кабиденовна Кабдуллина, Жулдыз Жуматаевна Алиева2023Nurlan A. Kurmanov, Gulmira K. Kabdullina, Zhuldyz Zh. AliyevaНурлан Айдилдаевич Курманов, Гульмира Кабиденовна Кабдуллина, Жулдыз Жуматаевна АлиеваCC BY 4.0https://www.economyofregions.org/ojs/index.php/er/article/view/413https://www.economyofregions.org/ojs/index.php/er/article/download/413/175

Changes in the labour market are an inevitable result of technological progress. In these circumstances, the effectiveness of public policy will depend on the correct projection of the future balance in the labour market and on the drivers that can affect the technological development, elimination or preservation of jobs. Based on correlation and regression analysis, the study examines the influence of various factors on the transformation of regional labour markets in the context of digitalisation. The conducted calculations revealed that the human capital and entrepreneurial activity in the region influence the labour market the most. The calculated coefficient of elasticity shows that when the share of students in the population increases by 1 %, the value of the variable of the share of IT employees in the total number of employees increases by 0.15 %. Increase in the ratio of small enterprises to the labour force by 1 unit shall increase the share of IT employees in the total number of employees by 0.002 %. However, at present, information and communication infrastructure is not a key factor in the development of labour market and new sectors, expanding opportunities for digital entrepreneurship, as well as online and offline training. Also, region’s innovative potential (level of business innovation in the regions by technological innovations) is not a significant indicator of the intensity of development of new economic sectors and the formation of a regional base of accumulated knowledge and competencies. It was concluded that for the developing economy of Kazakhstan, the improvement of information and communication infrastructure based on digital platforms is more rational for the labour market’s further development.

Изменения на рынке труда являются неизбежным результатом технологического прогресса. Эффективность государственной политики зависит от корректного прогноза баланса на рынке труда рабочей силы и от факторов, воздействующих на технологическое развитие, ликвидацию или сохранение рабочих мест. На основе корреляционно-регрессионного анализа проведено исследование влияния различных факторов на трансформацию региональных рынков труда в условиях цифровизации. Расчеты продемонстрировали, что человеческий капитал и предпринимательская активность в регионе оказывают наиболее существенное влияние на рынок труда. Рассчитанный коэффициент эластичности показывает, что при возрастании доли студентов в численности населения на 1 % значение переменной доли работников информационной сферы в общей численности занятых возрастает на 0,15 %. Увеличение показателя «отношение числа малых предприятий к рабочей силе» на 1 единицу приведет к увеличению показателя доли работников информационной сферы в общей численности занятых на 0,002 %. Однако в настоящее время информационно-коммуникационная инфраструктура не является ключевым фактором развития рынка труда и новых секторов, расширения возможностей для цифрового предпринимательства, а также онлайн- и офлайн-обучения. Также не является значимым показателем интенсивности развития новых секторов экономики и формирования региональной базы накопленных знаний и компетенций инновационный потенциал региона (уровень инновационной активности предприятий в регионах по технологическим инновациям). Сделан вывод, что для дальнейшего развития рынка труда развивающейся экономики Казахстана улучшение информационно-коммуникационной инфраструктуры на базе цифровых платформ является наиболее рациональным подходом.

labour marketregional employmentdigital economyautomation risksdigital infrastructuredigitalisation of industriesрынок трударегиональная занятостьцифровая экономикариски автоматизациицифровая инфраструктурацифровизация отраслей

The article has been prepared with the support of the Science Committee of the Ministry of Science and Higher Education of the Republic of Kazakhstan (Grant No. AP09058009).

Статья подготовлена при поддержке Комитета науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (грант № AP09058009).

Acemoglu, D. & Restrepo, P. (2020). Robots and jobs: Evidence from US labor markets. Journal of Political Economy, 128(6), 2188–2244. DOI: 10.1086/705716Autor, D. H., Levy, F. & Murnane, R. J. (2003). The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration. The Quarterly Journal of Economics, 118(4), 1279–1333. DOI: 10.1162/003355303322552801Autor, D. H. & Dorn, D. (2013). The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market. American Economic Review 103(5), 1553–1597. DOI: 10.1257/aer.103.5.1553Beaudry, P., Doms, M. & Lewis, E. (2010). Should the personal computer be considered a technological revolution? Evidence from us metropolitan areas. Journal of Political Economy, 118(5), 988–1036. DOI: 10.1086/658371Berger, T. & Frey, C. B. (2017). Industrial renewal in the 21st century: Evidence from US cities. Regional Studies, 51(3), 404-413. DOI: 10.1080/00343404.2015.1100288Chen, X. (2012). Varying Significance of Influencing Factors in Developing High-Tech Clusters: Using Cities of the US and China as Example (Master’s Thesis). Retrieved from: https://academiccommons.columbia. edu/.../Xia_Chen-HIGH-TECH_CLUSTERS.pdf. (Date of access: 10.02.2021). DOI: 10.7916/D8B85G85Ford, M. R. (2009). The Lights in the Tunnel: Automation, Accelerating Technology and the Economy of the Future. US: Acculant Publishing, 253.Fossen, F. & Sorgner, A. (2019). Mapping the Future of Occupations: Transformative and Destructive Effects of New Digital Technologies on Jobs. Foresight and STI Governance, 13(2), 10–18. DOI: 10.17323/2500- 2597.2019.2.10.18.Frey, C. B. & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254–280. DOI: 10.1016/j.techfore.2016.08.019Jacobs, J. (1969). The city. The economy of the cities. New York, NY: Random House, 288.Kergroach, S. (2017). Industry 4.0: New Challenges and Opportunities for the Labour Market. Foresight and STI Governance, 11(4), 6–8. DOI: 10.17323/2500-2597.2017.4.6.8Kurmanov, N., Aliev, U. & Suleimenov, Sh. (2019). Analysis of the Efficiency of Innovation Management in the Countries of the Eurasian Economic. Polish Journal of Management Studies, 19(1), 204-214. DOI: 10.17512/pjms.2019.19.1.15Kurmanov, N., Tolysbayev, B., Aibossynova, D. & Parmanov, N. (2016). Innovative activity of small and medium-sized enterprises in Kazakhstan and factors of its development. Economic Annals-XXI, 158(3-4(2)), 57-60. DOI: 10.21003/ea.V158-13Lin, J. (2011). Technological adaptation, cities, and new work. Review of Economics and Statistic, 93(2), 554–574. DOI: 10.1162/REST_a_00079Martin, R. (2010). Roepke lecture in economic geography — rethinking regional path dependence: Beyond lock-in to evolution. Economic Geography, 86(1), 1–27. DOI: 10.1111/j.1944-8287.2009.01056.xMoretti, E. (2012). The New Geography of Jobs. New York, NY: Houghton Mifflin Harcourt, 294. Seidl da Fonseca, R. (2017). The Future of Employment: Evaluating the Impact of STI Foresight Exercises. Foresight and STI Governance, 11(4), 9–22. DOI: 10.17323/1995-459X.2016.4.9.22Seitzhanov, S., Kurmanov, N., Petrova, M., Aliyev, U. & Aidargaliyeva, N. (2020). Stimulation of entrepreneurs’ innovative activity: evidence from Kazakhstan. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 7(4), 2615–2629. DOI: 10.9770/jesi.2020.7.4(4)Sorgner, A. (2019). Technological Development, Changes on Labor Markets, and Demand for Skills. Foresight and STI Governance, 13(2), 6–8. DOI: 10.17323/1995-459X.2016.4.9.22 Ob utverzhdenii Gosudarstvennoy programmy «TSifrovoy Kazakhstan» [State Program «Digital Kazakhstan» for 2018-2022]. (2017). Retrieved from: http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1700000827 (Date of access: 10.02.2021) (In Russ.)Verheul, I., Wennekers, S., Audretsch, D. & Thurik, R. (2002). An eclectic theory of entrepreneurship: Policies, institutions and culture. In: D. B. Audretsch, R. Thurik, I. Verheul, S. Wennekers (Eds.), Entrepreneurship: Determinants and policy in a European-US comparison (pp. 11–81). US: Springer. DOI: 10.1007/0-306-47556-1_2World Bank. (2016). World Development Report 2016: Digital Dividends. Washington, D.C.: World Bank, 359.Zemtsov, S. (2017). Robots and potential technological unemployment in the Russian regions: Review and preliminary results. Voprosy ekonomiki, 7, 142–157. DOI: 10.32609/0042-8736-2017-7-142-157 Zemtsov, S. (2018). Will robots be able to replace people? Assessment of automation risks in the Russian regions. Innovatsii [Innovations], 4, 2–8. (In Russ.)Zemtsov, S., Barinova, V. & Semenova, R. (2019). The Risks of Digitalization and the Adaptation of Regional Labor Markets in Russia. Foresight and STI Governance, 13(2), 84–96. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.84.96Zemtsov, S., Barinova, V., Kidyaeva, V., Kotsyubinskiy, V., Fedotov, I., Semenova, R. & Tsareva, Y. (2019). Natsionalnyy doklad «Vysokotekhnologichnyy biznes v regionakh Rossii». Vypusk 2 [National Report «High-Tech Business in the Russian Regions». Issue 2]. Moscow: RANEPA, AIRR. Retrieved from: https://ssrn.com/abstract=3062324 (Date of access: 10.02.2021) (In Russ.)